Na základe opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR sa menia sumy životnéhominima, čo má následne dopad aj na výšku nepostihnuteľných súm, ktoré sa uplatňujú pri výpočteexekučných zrážok. V tomto čísle sa dozviete ako sa určujú prednostné a neprednostné pohľadávky,aký je postup v prípade, ak zamestnávateľ podá v čase pandémie opravný prehľad alebo opravnéhlásenie a kedy môže zamestnávateľ opätovne dohodnúť pracovný pomer na dobu určitú.Prinášame tiež zaujímavé témy, ktoré sa venujú zmene Zákonníka práce, zmene úrazových dávok, akoi novej povinnosti neziskových organizácií ohľadom aktivácie elektronickej schránky.Anotácia:Životné minimum od 1. 7. 2020Sumy životného minima sa upravujú na základe koeficientu rastu čistých peňažných príjmov na osobualebo koeficientu rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností. Sumy životného minima saod 1. 7. 2020 oproti predchádzajúcemu roku zvyšujú o 2,2 %. Suma 210,20 eura sa mesačne upravujena 214,83 eura mesačne, ak ide o jednu plnoletú fyzickú osobu.Rekreačný poukazPríspevok na rekreáciu je svojim zamestnancom povinný poskytnúť zamestnávateľ, ktorý zamestnávaviac ako 49 zamestnancov. Rekreácia sa musí vždy realizovať na území SR, pričom je potrebné, abyzahŕňala najmenej dve prenocovania. Poskytuje sa v sume 55 % oprávnených výdavkov na rekreáciu,najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok.Opravy v tlačivách zamestnávateľaAj keď bolo ukončené obdobie núdzového stavu v súvislosti s COVID 19, pandémia naďalej trvá.Lex-korona upravuje v čase od vyhlásenia pandémie, okrem iných práv a povinností v súvislosti sosprávou daní, daňovým konaním a podávaním daňových priznaní, aj lehotu na podávanie hláseniazamestnávateľom.